企业领导带着员工到乙方吃喝，是否构成利用职务违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、可能构成职务侵占或挪用资金的情形（若涉及财物）
定义与构成要件：
- 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 挪用资金罪：同样根据刑法规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
具体情形分析：
- 如果企业领导带着员工到乙方吃喝，且费用由乙方承担，但领导或员工通过不正当手段（如虚报费用、收受回扣等）将本应由企业承担的费用转嫁给乙方，或者将乙方的财物非法占为己有，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪或挪用资金罪（如果涉及资金挪用）。
- 但如果吃喝费用是乙方自愿承担，且没有涉及任何非法占有或挪用企业财物的行为，那么通常不构成上述犯罪。
二、可能构成受贿或行贿的情形（若涉及利益输送）
定义与构成要件：
- 受贿罪：根据刑法规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。虽然此条主要针对国家工作人员，但企业领导如果利用职务之便收受乙方财物并为乙方谋取利益，也可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 行贿罪：行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。同样，如果企业领导或员工为谋取不正当利益而给予乙方财物，也可能构成行贿罪（针对非国家工作人员的行贿行为也有相应法律规定）。
具体情形分析：
- 如果企业领导带着员工到乙方吃喝，且在此过程中领导或员工收受了乙方的财物（如现金、礼品等），并为乙方谋取了不正当利益（如给予业务上的优惠、照顾等），那么可能构成受贿罪或行贿罪（根据行为主体和受贿对象的不同而定）。
- 但如果吃喝只是正常的商务往来或社交活动，且没有涉及任何利益输送或不当得利的行为，那么通常不构成上述犯罪。
三、其他相关考虑
公司规章制度：
- 除了法律规定外，还需要考虑公司内部的规章制度。如果公司明确规定禁止员工接受乙方的宴请或财物，那么即使这种行为不构成犯罪，也可能违反公司规定，导致纪律处分。
道德和职业操守：
- 即使某种行为不构成法律上的犯罪或违反公司规定，也可能违背道德和职业操守。作为企业领导或员工，应该保持诚信和廉洁，避免任何可能引发利益冲突或不当得利的行为。
法律建议：
- 企业领导和员工应该严格遵守法律法规和公司规章制度，避免任何可能构成职务违法或犯罪的行为。
- 如果涉及与乙方的商务往来或社交活动，应该保持透明和公正，避免任何利益输送或不当得利的行为。
- 如果对某种行为是否构成违法或犯罪存在疑问，应该及时咨询专业律师或法律顾问的意见。
可能的法律后果：
- 如果构成职务侵占罪、挪用资金罪、受贿罪或行贿罪等犯罪，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 如果违反公司规定，可能面临纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律意见。