针对公职人员到龄不办理退休手续的情况，纪委的处理方式通常遵循严格的监督执纪程序，并结合专项整治行动来确保政策的有效执行。以下是对此问题的详细解答：
一、纪委的监督执纪角色
纪委在公职人员到龄不办理退休手续的问题上，主要承担监督执纪的责任。这包括监督各单位是否严格执行退休政策，对违规行为进行查处，并督促相关单位进行整改。
二、专项整治行动
以英山县为例，当地纪委联合县委组织部、县人社局等相关部门，开展了针对公职人员到龄不及时办理退休手续及退休后违规领取工资待遇问题的专项整治行动。这一行动旨在通过自查自纠和监督检查相结合的方式，全面排查和整改相关问题。
三、处理措施
自查自纠：要求各单位自行排查是否存在公职人员到龄不办理退休手续的情况，并立即进行整改。
监督检查：纪委及相关部门组成专项整治工作专班，对各单位进行重点检查。检查内容主要包括各单位是否存在干部职工已到规定退休年龄而没有及时办理退休手续等情况。
严肃查处：对于在整治活动中发现的弄虚作假、欺上瞒下等违规行为，纪委将坚决进行查处。这包括对相关责任人进行党纪政纪处分，甚至追究法律责任。
通报曝光：对于查处的典型案例，纪委将进行通报曝光，以起到警示和教育作用。
四、长效机制建设
除了对违规行为进行查处外，纪委还督促相关职能部门完善规章制度，切实堵塞漏洞。这包括建立防止干部职工到龄不及时办理退休手续和退休后违规领取工资待遇的长效机制，从源头上预防类似问题的再次发生。
五、具体案例参考
以英山县为例，该县在专项整治行动中，对全县机关事业单位进行了全面排查，并对发现的问题进行了及时整改。同时，该县还通过完善规章制度、加强监督检查等方式，建立了防止类似问题再次发生的长效机制。
总结：对于公职人员到龄不办理退休手续的情况，纪委将通过专项整治行动、自查自纠、监督检查、严肃查处以及通报曝光等措施进行全面治理。同时，纪委还将督促相关职能部门完善规章制度，建立长效机制，以预防类似问题的再次发生。