劳动鉴定结果在半个月后提出异议，是否算数，这主要取决于是否在法定的申请重新鉴定或复查鉴定的期限内。以下是对此问题的详细分析：

一、法定申请期限

根据《工伤保险条例》及相关规定，申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法定的申请重新鉴定的期限，也是提出异议的有效时间窗口。

二、半个月后提出异议的情况分析

1. 在15日内提出：

   • 如果您在收到劳动鉴定结果后的15日内（即半个月内）提出异议，并申请重新鉴定，那么您的异议是有效的，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会受理您的申请，并作出新的鉴定结论。

2. 超过15日提出：

   • 如果您在收到劳动鉴定结果后的15日之后才提出异议，那么根据现行规定，您的异议可能不再被受理。因为此时已经超过了法定的申请重新鉴定的期限。

三、建议与注意事项

1. 及时提出异议：

   • 如果您对劳动鉴定结果有异议，务必在收到鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请，以免错过有效的时间窗口。

2. 准备充分材料：

   • 在提出异议时，您需要准备充分的材料来支持您的观点，如医疗记录、诊断证明、相关证据等。这些材料将有助于省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出更准确的鉴定结论。

3. 了解重新鉴定流程：

   • 重新鉴定流程可能因地区而异，但通常包括提交申请、审核材料、安排鉴定、出具鉴定结论等步骤。您需要了解并遵循当地的重新鉴定流程。

4. 考虑法律后果：

   • 如果您错过了法定的申请重新鉴定的期限，或者您的异议未被受理，那么您可能需要接受原有的劳动鉴定结果，并据此进行后续的工伤赔偿等事宜。因此，在提出异议前，请务必考虑清楚可能的法律后果。

如果您对劳动鉴定结果有异议，并且还在法定的15日申请期限内，那么您的异议是算数的，可以及时向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。