去别人单位打玻璃并辱骂别人是犯法的行为。这一行为可能涉及多个法律条款，并可能构成不同的违法行为。以下是对此行为的详细分析：

一. 打玻璃的行为可能构成故意毁坏财物罪

• 根据相关法律法规，如果打玻璃造成损坏，且损坏的财物价值达到一定数额（具体数额标准由各地根据实际情况确定），则可能构成故意毁坏财物罪。
• 例如，如果打碎的玻璃价值较高，且行为人具有故意毁坏的主观意图，那么这一行为就可能触犯故意毁坏财物罪。

二. 辱骂他人的行为可能构成侮辱罪

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
• 在别人单位辱骂他人，尤其是在公共场合，显然属于公然侮辱行为。如果辱骂情节严重，如长期辱骂、捏造事实辱骂诽谤等，就可能构成侮辱罪。

三. 综合考虑打玻璃和辱骂他人的行为

• 如果这两种行为是针对同一人或同一事件，并造成恶劣影响或严重后果，那么执法机关在处理时可能会综合考虑行为的性质、情节、后果以及行为人的主观恶性等因素。
• 在这种情况下，行为人可能同时面临故意毁坏财物罪和侮辱罪的指控，受到更严厉的刑事处罚。

我建议：

• 尊重他人权利：无论是在单位还是其他公共场合，都应尊重他人的权利和尊严，避免使用暴力或侮辱性语言。
• 和平解决纠纷：如果遇到纠纷或冲突，应通过和平、理性的方式解决，避免采取过激行为。
• 遵守法律法规：作为公民，应时刻遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。

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