在决定是向工会申请法律援助还是去法律援助中心申请时，这主要取决于您的具体情况和需求。以下是对两种申请途径的详细分析，以帮助您做出更明智的选择。

工会法律援助

优势：

1. 专业性针对劳动权益：工会法律援助主要聚焦于劳动权益受到侵害的职工、工会工作者或工会组织。如果您面临的是劳动合同纠纷、工资支付争议、工伤认定及赔偿纠纷等劳动争议案件，工会法律援助可能更为专业和针对性强。

2. 熟悉劳动法规：工会法律援助机构通常对劳动法规有深入的了解和丰富的实践经验，能够更准确地把握案件的关键点，提供有效的法律支持。

3. 便捷性：如果您是工会会员或与工会组织有紧密联系，向工会申请法律援助可能更为便捷，因为工会可能更了解您的具体情况和需求。

申请流程：

• 了解法律援助范围与申请条件，确认自己是否符合。
• 准备申请材料，包括身份证明、经济困难证明、与案件相关的材料等。
• 向劳动合同履行地或用人单位所在地的工会法律援助机构提出申请，填写《法律援助申请表》。
• 等待受理与审查，根据审查结果决定是否获得法律援助。
• 接受法律援助服务，包括法律咨询、代写法律文书、仲裁诉讼代理等。

法律援助中心

优势：

1. 广泛性：法律援助中心提供的法律援助范围更广，不仅限于劳动争议案件，还包括民事、刑事等其他类型的案件。

2. 资源丰富：法律援助中心通常拥有更多的法律资源和专业律师，能够为申请人提供更全面的法律支持。

3. 中立性：法律援助中心作为独立的法律服务机构，可能更中立地处理案件，不受特定利益集团的影响。

申请流程（虽未直接给出，但一般流程相似）：

• 确认自己是否符合法律援助条件，如经济困难等。
• 准备相关申请材料，如身份证明、经济状况证明、案件相关材料等。
• 向当地法律援助中心提出申请，填写申请表格。
• 等待法律援助中心的审查与决定。
• 如获得批准，接受法律援助服务。

综合建议

• 如果您的案件主要涉及劳动权益争议，且您是工会会员或与工会组织有紧密联系，那么向工会申请法律援助可能更为合适。工会法律援助机构对劳动法规有深入了解，能够提供更专业的法律支持。

• 如果您的案件涉及其他类型的法律争议，或者您希望获得更广泛的法律资源和更中立的法律服务，那么去法律援助中心申请可能更为合适。

• 无论选择哪种途径，都请确保您了解并符合申请条件，准备好相关申请材料，并遵循申请流程。这样，您才能更有效地获得法律援助服务，维护自己的合法权益。