工会的法援律师和司法局的法援律师在打劳动仲裁官司方面，其实并没有绝对的“哪个好”之说，因为两者都有其独特的优势和特点，关键在于具体案件和律师的专业能力、经验以及与案件的匹配度。

1. 工会的法援律师：

   • 优势：工会的法援律师通常对劳动法律、法规以及劳动仲裁程序有较为深入的了解，因为他们经常处理与劳动相关的法律问题。此外，他们可能更了解工会会员的具体情况，包括工作环境、合同条款等，这有助于他们更准确地把握案件的关键点。
   • 特点：工会的法援律师往往更侧重于维护工会会员的权益，他们可能会从工会会员的角度出发，为会员争取最大的利益。

2. 司法局的法援律师：

   • 优势：司法局的法援律师通常具备更广泛的法律知识和经验，他们可能处理过各种类型的法律案件，包括但不限于劳动仲裁。这种广泛的经验使他们能够从多个角度审视案件，并可能提出更具创新性的解决方案。
   • 特点：司法局的法援律师更加中立，他们不会偏袒任何一方，而是根据法律和事实来公正地处理案件。

在选择工会的法援律师还是司法局的法援律师时，你可以考虑以下几个因素：

• 案件性质：如果你的案件主要涉及劳动合同、工资、福利等劳动法律问题，工会的法援律师可能更合适；如果你的案件涉及更广泛的法律问题，或者你需要一个更中立的律师来审视案件，那么司法局的法援律师可能是一个更好的选择。
• 律师经验：了解律师的过往经验和成功案例也是非常重要的。你可以询问律师是否处理过类似的案件，以及他们的胜诉率如何。
• 个人偏好：最后，你也可以根据自己的个人偏好来选择律师。有些人可能更喜欢与工会的法援律师合作，因为他们觉得这样更能保护自己的权益；而有些人则可能更倾向于选择司法局的法援律师，因为他们更看重律师的中立性和专业性。

总之，选择哪个律师取决于你的具体需求和案件情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。