结论前置：若援助证补贴已打到单位但单位未发放给您，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。

核心前提：您持有援助证并符合领取补贴的条件，且补贴已实际发放至单位账户，但单位未将补贴发放给您。

具体分析与建议：

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，了解单位未发放补贴的具体原因。
   • 协商时，您可以出示相关证据，如援助证、补贴发放记录等，以证明您应享有该补贴。
   • 若单位承认应发放补贴但暂时无法支付，您可以要求单位出具书面承诺，明确补贴的发放时间和方式。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门或相关政府部门投诉举报单位的违法行为。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据材料，如补贴发放记录、与单位的沟通记录等。
   • 相关部门将会对单位进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。若裁决支持您的诉求，单位需按照裁决结果执行。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等。
   • 法院将会对案件进行审理，并作出判决。若判决支持您的诉求，单位需按照判决结果执行。

额外提醒：在整个过程中，建议您保留好所有与单位沟通、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼的相关证据材料，以备不时之需。同时，若您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助）以获取更专业的指导。