关于研究生实验室打卡考勤是否合法的问题，这主要取决于考勤制度的具体内容、实施方式以及是否符合相关法律法规和学校规定。以下是对此问题的详细分析：

一、合法性基础

1. 学校管理权：学校作为教育机构，有权制定内部管理规定，包括学生的考勤制度。这是学校为了维护教学秩序、保障学生安全和学习效果而行使的管理权。

2. 法律法规依据：虽然直接针对研究生实验室打卡考勤的法律法规可能并不明确，但学校的管理规定通常需要符合国家教育法律法规的基本原则，如保障学生的合法权益、不侵犯学生的隐私权等。

二、合法性判断的关键因素

1. 考勤制度的内容：

   • 考勤制度应明确打卡的时间、地点、方式等具体要求。
   • 考勤制度应合理，不应过分限制学生的自由或侵犯学生的隐私。例如，打卡不应涉及学生的个人隐私信息，打卡时间不应过于频繁或不合理。

2. 实施方式的合理性：

   • 打卡考勤应通过合理、合法的方式进行，如使用学校提供的打卡系统或设备。
   • 学校不应强制学生使用可能侵犯隐私的第三方应用或设备进行打卡。

3. 学生权益的保障：

   • 考勤制度应明确学生的权利和义务，包括申诉机制等。
   • 如果学生因特殊原因无法按时打卡，应有合理的申诉和补签机制。

三、可能存在的法律问题

1. 隐私权侵犯：如果打卡考勤涉及收集学生的个人隐私信息（如位置信息、生物识别信息等），且未经学生同意，可能构成对隐私权的侵犯。

2. 不合理限制：如果考勤制度过于严格或不合理，如要求学生在非工作时间频繁打卡，可能构成对学生自由的不合理限制。

四、建议与结论

1. 建议：

   • 学校在制定考勤制度时，应充分考虑学生的合法权益和隐私保护。
   • 考勤制度应明确、合理，并为学生提供申诉和补签机制。
   • 学校应定期对考勤制度进行评估和调整，以确保其符合法律法规和学校规定。

2. 结论：

   • 研究生实验室打卡考勤本身并不违法，但其合法性取决于考勤制度的具体内容、实施方式以及是否符合相关法律法规和学校规定。
   • 如果考勤制度合理、合法，且充分保障了学生的权益，那么它是合法的。反之，如果考勤制度存在侵犯隐私、不合理限制等问题，那么它可能构成违法。

因此，对于研究生实验室打卡考勤是否合法的问题，不能一概而论，而需要根据具体情况进行判断。如果学生对考勤制度有疑问或认为其存在不合理之处，可以向学校相关部门提出申诉或咨询法律专业人士的意见。