在纪委复查工作中，原审查人员如果存在可能影响公正审查的情形，应当回避。以下是对此问题的详细分析：
一、回避制度的法律依据
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第六十五条的规定，审查调查审理人员如果存在以下情形之一，不得参与相关审查调查审理工作，应当主动申请回避，被审查调查人、检举人以及其他有关人员也有权要求其回避：
- 系被审查调查人或者检举人近亲属：这包括配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姊妹等关系，这些关系可能导致审查人员在处理案件时产生偏袒或偏见。
- 本案证人：如果审查人员是本案的证人，他们可能先入为主或主观臆断，从而影响案件的正确处理。
- 利害关系人：如果审查人员与本案有利害关系，他们可能从自身利益出发或因情感等因素影响案件的公正处理。
- 存在其他可能影响公正审查调查审理的情形：这包括其他利益、感情等特殊关系的存在，有可能影响审查调查审理工作客观公正进行的情况。
二、回避的方式
回避的方式主要有两种：
- 主动申请回避：审查调查审理人员如果发现自己具有应当回避的情形，应当主动向所在机关提出回避的申请。
- 他人申请回避：被审查调查人、检举人以及其他有关人员，也有权要求有关纪检监察干部回避。
三、回避制度的适用范围
回避制度不仅适用于审查调查审理人员，还适用于选用借调人员、看护人员以及审查场所的选用。这是因为借调人员直接参与审查调查工作，知晓审查调查工作事项；看护人员与被审查调查人近距离接触，存在失泄密风险；审查场所的选用也必须全面考虑被审查调查人的工作经历、社会关系等因素。
四、不回避的法律后果
如果原审查人员未按照规定回避，且其存在可能影响公正审查的情形，那么其参与的审查调查审理工作可能会受到质疑，甚至可能导致审查结果的不公正。这不仅会损害被审查调查人的合法权益，也会损害纪检监察机关的公信力和权威性。
五、建议与措施
- 加强培训与教育：纪检监察机关应加强对审查调查审理人员的培训与教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，确保他们能够严格遵守回避制度。
- 完善监督机制：纪检监察机关应建立健全监督机制，对审查调查审理人员的回避情况进行监督和检查，确保回避制度得到有效执行。
- 及时处理回避申请：对于审查调查审理人员或其他有关人员提出的回避申请，纪检监察机关应及时进行处理，确保审查调查审理工作的公正性和客观性。
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