在涉及纪检组的会议商议中，是否需要回避，主要取决于被反映人与会议议题的具体关系以及相关法律法规和内部规定。以下从几个角度进行分析：

1. 回避的法定情形：

   • 根据一般的法律原则，如果被反映人（即可能涉及违纪或违法行为的人）与会议商议的议题有直接利害关系，或者其存在可能影响公正处理的情况，那么根据回避制度的相关规定，被反映人应当回避。这是为了确保会议的公正性和客观性，防止利益冲突和偏见影响决策。
   • 然而，在纪检组的特定语境下，是否需要回避可能还受到党内法规、纪律处分条例等具体规定的约束。这些规定可能更详细地界定了回避的情形和程序。

2. 纪检组的内部规定：

   • 纪检组作为党内监督机构，其内部通常会有关于回避的详细规定。这些规定可能基于党的纪律要求、监督工作的特殊性以及确保公正处理案件的需要而制定。
   • 因此，在判断被反映人是否需要回避时，应首先查阅纪检组的内部规定，了解是否有明确的回避条款和程序。

3. 实际操作的考量：

   • 即使没有明确的法律规定或内部规定要求回避，如果被反映人的存在可能引发其他参会人员的疑虑或影响会议的公正性，那么从实际操作的角度出发，也可以考虑让被反映人回避。
   • 此外，如果被反映人主动提出回避申请，或者会议主持人认为被反映人的存在可能影响会议的公正进行，也可以决定让其回避。

建议：

• 在具体情况下，应首先查阅相关的法律法规和纪检组的内部规定，了解是否有明确的回避要求。
• 如果无法确定或存在疑问，建议咨询上级纪检机关或法律顾问的意见，以确保会议的公正性和合法性。
• 如果被反映人确实需要回避，应按照规定的程序进行回避，并确保回避过程公开透明，避免引发不必要的争议和误解。

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