关于您提到的“档案时间错误是否会被开除”的问题，这主要取决于档案时间错误的性质、情节严重程度以及是否涉及篡改、伪造等违规行为。

首先，我们需要明确的是，个人档案资料，包括出生日期、参加工作时间、入党时间等基本信息，是个人学习、工作等重要成长经历的历史记录，也是组织考察和使用干部的重要依据。因此，档案信息的真实性和准确性至关重要。

对于单纯的档案时间错误，如果这是由于记录时的疏忽或笔误导致的，并且没有造成严重的后果或影响，那么通常不会直接导致开除。在这种情况下，更可能的是要求相关人员进行更正或补充说明，以确保档案信息的准确性。

然而，如果档案时间错误涉及篡改、伪造等违规行为，那么情况就截然不同了。根据《中国共产党纪律处分条例》第八十一条的规定，不如实填报个人档案资料，情节较重的，会给予警告或者严重警告处分；而篡改、伪造个人档案资料的，则给予严重警告处分，情节严重的，还会给予撤销党内职务或者留党察看处分。此外，如果在干部、职工的录用、考核等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权为本人或他人谋取利益，情节严重的，甚至会被开除党籍。

从实际案例来看，档案造假行为一旦被查实，都会受到严厉的惩处。例如，四川省宝兴县住房和城乡建设局原党组成员、副局长沈雷因学历造假被查处，最终留下了悔恨和自责。这些案例都警示我们，档案造假容不得半点姑息。

因此，我的建议是：

1. 如果您发现自己的档案时间存在错误，应尽快向相关部门报告，并配合进行更正或补充说明。
2. 切勿尝试篡改或伪造档案资料，这不仅违反了党的组织纪律，也可能对您的职业生涯造成严重的负面影响。
3. 始终保持对党的忠诚和对个人档案的诚信，这是作为一名党员干部应尽的基本义务。

总的来说，单纯的档案时间错误通常不会直接导致开除，但涉及篡改、伪造等违规行为则可能会受到严厉的惩处。希望这些解答能对您有所帮助。