针对您提出的“人事档案工作时间写错了是否影响政审”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，人事档案中的工作时间是干部选拔任用过程中“三龄两历一身份”审查的重要内容之一，其中“两历”就明确包括了工作经历。因此，工作时间的准确性对于政审来说是非常重要的。

一、工作时间错误可能带来的影响

1. 政审环节受阻：在政审过程中，组织部门会严格审核干部的人事档案，包括工作时间等关键信息。如果发现工作时间存在错误或不一致，可能会引发对档案真实性的质疑，从而影响政审的顺利进行。

2. 选拔任用受影响：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的，不得提交会议讨论。这意味着，如果工作时间错误导致档案存疑，可能会直接影响到干部的选拔任用。

二、如何应对工作时间错误

1. 及时更正：一旦发现人事档案中的工作时间存在错误，应立即向相关部门（如人社部门或所在单位的人事部门）反映，并提供准确的证明材料进行更正。更正过程需要遵循“属地管理、分级负责”的原则，按照规定的流程进行。

2. 保留证据：在更正工作时间的过程中，务必保留好所有相关的证明材料，如职工登记表、录（聘）用审批表、工资介绍信等。这些材料将作为更正档案的重要依据。

3. 关注政审要求：在政审前，应主动了解政审的具体要求和流程，确保自己的人事档案符合政审标准。如果发现档案中存在可能影响政审的问题，应提前与相关部门沟通并寻求解决方案。

三、建议与总结

1. 加强档案意识：作为干部或即将成为干部的人员，应增强对人事档案重要性的认识，定期检查并更新自己的档案信息。

2. 积极配合更正：如果发现档案中存在错误或不一致的信息，应积极配合相关部门进行更正工作，确保档案的准确性和完整性。

3. 关注政策动态：由于人事政策和选拔任用标准可能会随着时间和形势的变化而调整，因此应关注相关政策动态，及时了解并适应新的要求。

综上所述，人事档案中的工作时间错误确实可能对政审产生影响。因此，建议您及时更正错误信息，并加强档案管理和意识，以确保政审的顺利进行和个人的职业发展。