公务员使用假学历，在一般情况下都会受到相应的责任追究，几乎不存在不追究责任的法定情形。不过，我们可以从法律责任追究的机制和特殊情况的角度，来深入探讨这个问题。
一、法律责任追究的必然性
根据《中华人民共和国公务员法》以及相关法律法规，公务员必须遵守诚实信用的原则，使用真实、有效的学历证明。如果公务员使用假学历，这通常会被视为违反公务员职业道德和纪律的行为，甚至可能构成违法犯罪，如伪造国家机关证件罪等。因此，一旦发现公务员使用假学历，相关部门通常会启动调查程序，并根据调查结果依法追究其责任。
二、不追究责任的特殊情况分析
尽管法律对公务员使用假学历的行为有明确的禁止性规定，但在极少数特殊情况下，可能存在不追究责任的情形。这些情形通常非常罕见，且需要满足严格的条件：
情节显著轻微且未造成危害：
- 如果公务员使用假学历的行为情节显著轻微，比如仅是为了满足某种形式上的要求，而并未实际利用该假学历获取不正当利益，且未对公务员队伍的形象和公信力造成实质性损害，那么相关部门可能会考虑不追究其责任。但这种情况极为罕见，且需要严格的证据支持。
存在法定免责事由：
- 在某些极端情况下，如果公务员能够证明其使用假学历的行为存在法定免责事由，如被胁迫、欺骗等，且能够提供充分的证据支持其主张，那么相关部门可能会根据具体情况决定不追究其责任。但这种情况同样非常罕见，且需要严格的法律程序和证据审查。
已过追诉时效：
- 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，某些犯罪行为存在追诉时效的限制。如果公务员使用假学历的行为已经超过了法定的追诉时效，且没有新的犯罪行为发生，那么相关部门可能无法再追究其刑事责任。但这种情况并不意味着公务员的行为得到了法律上的认可或宽恕，而是由于法律程序上的限制导致的。
三、法律建议与风险提示
严格遵守法律法规：
- 公务员应当严格遵守国家法律法规和公务员职业道德规范，使用真实、有效的学历证明。任何试图通过使用假学历来获取不正当利益的行为都是违法的，且可能面临严重的法律后果。
积极配合调查：
- 如果公务员被怀疑或指控使用假学历，应当积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实、提供证据。试图隐瞒、谎报或逃避调查的行为只会加重其法律责任。
寻求法律帮助：
- 如果公务员在使用假学历的问题上遇到法律困扰或需要法律帮助，应当及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和辩护策略，帮助公务员维护其合法权益。
公务员使用假学历几乎不存在不追究责任的法定情形。公务员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，使用真实、有效的学历证明。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。