未成立的公司（即未注册的公司）在特定情形下确实有可能构成职务侵占罪，但并非绝对。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占罪的基本构成
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。这是构成职务侵占罪的基本要件。
二、未注册公司构成职务侵占罪的情形
实际经营活动：
- 当未注册的“公司”实际上已经开始进行经营活动，且员工利用其职务上的便利，将单位的财物据为己有，同时满足法定的数额标准等相关条件时，就完全符合职务侵占罪的构成要件，从而可能构成该罪。
- 举例：假设一个未注册的“公司”已经开展了业务，并产生了经济效益。此时，如果员工利用自己的职务便利，将公司的资金或财物非法占为己有，且数额达到法定标准，那么该员工就可能构成职务侵占罪。
财物性质与占有意图：
- 关键在于被侵占的财物是否属于“本单位财物”，以及行为人是否具有非法占有的目的。如果未注册的“公司”虽然未正式注册，但已经以公司名义进行经营活动，并产生了可识别的“单位财物”，且员工有非法占有的目的，那么也可能构成职务侵占罪。
三、未注册公司不构成职务侵占罪的情形
简单筹备阶段：
- 如果未注册的“公司”仅仅处于简单的筹备阶段，尚未真正开始实际运营，那么此时通常不能轻易认定为职务侵占罪。因为在筹备阶段，公司的各项事务尚未正式开展，员工的行为可能更多地是与筹备工作相关，而不一定涉及到对单位财物的非法侵占行为。
- 举例：假设一个未注册的“公司”还在筹备阶段，没有开展任何业务活动，也没有产生可识别的“单位财物”。此时，如果员工将筹备资金用于个人消费，但由于尚未形成“单位财物”的概念，且可能只是短期挪用，之后归还，那么通常不构成职务侵占罪。但可能违反民事约定或其他法规，需承担相应民事责任。
缺乏职务便利与非法占有目的：
- 如果员工没有利用职务上的便利，或者没有非法占有的目的，那么即使其侵占了某些财物，也不构成职务侵占罪。这可能涉及到其他犯罪行为，如盗窃罪、诈骗罪等，具体取决于财物的性质、占有方式以及行为人的主观意图。
四、综合判断与法律建议
- 综合判断：要确切判断未注册的公司是否构成职务侵占罪，必须综合考虑案件的各种具体情况。包括公司的实际运营状态（是已经在稳定运营并产生经济效益，还是仍处于混乱的筹备阶段）、侵占行为的具体情节（如侵占的方式、手段以及对单位造成的影响等）、还有侵占财物的数额大小等因素。
- 法律建议：如果您或您身边的人涉及此类案件，建议及时咨询专业律师，以便更准确地判断行为性质，并采取相应的法律措施。同时，对于未注册的公司而言，应尽快完成注册手续，以明确公司的法律地位和责任范围，避免不必要的法律风险。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。