您好，关于您提出的“签了正式工和毕业证有影响吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，签订正式劳动合同与您的毕业证本身并没有直接的影响。毕业证是您完成学业、达到毕业标准的证明，而签订劳动合同则是您与用人单位建立劳动关系的法律文件。这两者在性质上是独立的，不会因为签订了劳动合同就导致毕业证失效或产生其他负面影响。
然而，在实际求职和入职过程中，有一些与毕业证和劳动合同相关的注意事项需要您了解：
保护个人证件安全：根据人力资源社会保障部的回应，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，包括毕业证。如果用人单位要求您上交毕业证原件进行保管，这是不合法的，您应该果断拒绝。入职时，如有需要，您仅需向有关人员出示毕业证即可，或者提供证件的复印件，并在复印件上注明具体用途。
劳动合同的签订：劳动合同是您与用人单位建立劳动关系的法律依据，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时，您应该仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合规，并包含劳动合同法规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
警惕求职陷阱：在求职过程中，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、培训费等。这些费用通常是不合法的，您应该谨慎对待，避免上当受骗。
综上所述，签订正式劳动合同与您的毕业证本身并没有直接的影响。但在求职和入职过程中，您需要保护好自己的个人证件安全，仔细阅读劳动合同条款，并警惕各种求职陷阱。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。