职业伤害认定以后，是否还可以认定工伤，需区分具体情形：

1. 若之前进行的是非工伤伤残鉴定：

   • 这并不影响后续的工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作过程中受伤，若初期选择了进行一般的伤残鉴定（如人身损害赔偿案件中的伤残鉴定），只要满足工伤认定的条件，并在法定时限内（通常为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）提出申请，职工仍有权获得工伤认定。
   • 举例：小李在工作时受伤，初期自行进行了伤残鉴定。后来了解到可以申请工伤认定，只要在事故伤害发生之日起1年内，他或其近亲属、工会组织均可向社会保险行政部门提出申请。

2. 若已完成工伤伤残鉴定：

   • 这表明工伤认定程序已经前置完成，无需再次认定。因为工伤伤残鉴定是在工伤认定的基础上，对职工的伤残程度进行评估的过程。一旦完成了工伤伤残鉴定，就意味着工伤认定程序已经结束。
   • 举例：小张在被认定为工伤后，经过一段时间的治疗，伤情稳定后进行了工伤伤残鉴定。在这种情况下，工伤认定程序已经完成，无需再进行第二次工伤认定。

法律建议与流程梳理：

• 及时申请工伤认定：职工在受到工作伤害后，应首先进行工伤认定，这是享受工伤待遇的首要且关键性步骤。所在单位需自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断为职业病之日起1年内直接申请工伤认定。
• 根据需要进行伤残鉴定：一旦确认为工伤，再根据需要进行伤残鉴定，以评估伤残程度和申请相应的工伤赔偿。
• 全面享受工伤待遇：除了基础的工伤认定和劳动能力鉴定，享受全面的工伤待遇还需满足其他条件并遵循特定流程，如医疗救治、停工留薪、生活护理费、残疾或死亡赔偿等。

可能产生的法律后果：

• 若未在规定时限内申请工伤认定，可能会影响职工享受工伤待遇的权利。
• 若已完成工伤伤残鉴定，再次申请工伤认定通常不会被受理，因为工伤认定程序已经前置完成。

在处理工伤问题时，建议职工及时咨询，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。