结论前置：在交通事故后，只要符合特定条件，受害者仍然可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，认定工伤需要满足以下几个条件：
时间要素：事故必须发生在上下班途中，这包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。
责任要素：职工在交通事故中不承担主要责任或全部责任。这通常依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来判断。如果职工被认定为全部责任或主要责任，则不符合工伤认定条件。
地点要素：虽然主要关注的是上下班途中，但工作时间和工作场所内因工作原因受到的交通事故伤害也属于工伤范畴。
二、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系
双重赔偿原则：在满足工伤认定条件的情况下，受害者既可以向交通事故的责任方主张民事赔偿，也可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。这意味着，受害者有可能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。
填平原则：对于部分赔偿项目，如医疗费等，遵循“填平原则”，即不会让受害者因同一伤害获得超出实际损失的赔偿。一般先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金补足差额。
三、工伤认定的程序
申请时限：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）以及交警部门出具的《交通事故责任认定书》等关键材料。
四、实际案例分析
以小李为例，他在下班回家路上正常骑行电动车，被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负事故全部责任，小李无责。在此情况下，小李不仅可以向汽车司机及其保险公司要求交通事故赔偿，还可以由所在单位或本人在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，小李即可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费报销、伤残津贴等。
五、建议与注意事项
及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
关注申请时限：工伤认定的申请时限是有限的，因此受害者或其家属应密切关注申请时限，确保在规定时间内提出申请。
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综上所述，交通事故后是否可以认定工伤并享受相应的工伤保险待遇，取决于是否满足特定的条件。如果符合条件，受害者应依法申请工伤认定并享受相应的待遇。