针对您提出的“公司退保原因选为个人解除合同仲裁该怎么写”的问题，我理解您是想了解在劳动仲裁中，如何针对公司以“个人解除合同”为由进行退保的情况来撰写仲裁申请或相关材料。以下是我从多个角度为您提供的分析和建议：

一、明确仲裁请求与事实依据

1. 仲裁请求：

   • 您需要明确在仲裁中提出的请求，例如要求公司确认解除劳动合同的行为违法，并要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金，以及恢复或补缴社会保险等。

2. 事实依据：

   • 详细阐述您与公司之间的劳动合同情况，包括签订时间、合同期限、工作内容、工资待遇等。
   • 说明公司退保的具体情况，包括退保时间、退保原因（公司声称的“个人解除合同”）、退保前后的沟通情况等。
   • 提供证据证明您并未主动解除合同，或者即使您有解除合同的意愿，也并未实际实施，或者实施的行为并不构成合法解除。证据可以包括邮件、短信、录音、证人证言等。

二、撰写仲裁申请书的要点

1. 申请人信息：

   • 包括您的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

2. 被申请人信息：

   • 包括公司的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、联系方式等。

3. 仲裁请求：

   • 清晰、具体地列出您的仲裁请求，如要求确认公司解除劳动合同的行为违法、支付经济补偿或赔偿金、恢复或补缴社会保险等。

4. 事实与理由：

   • 详细叙述事情的经过，包括您与公司之间的劳动合同情况、公司退保的具体情况、您与公司之间的沟通情况等。
   • 阐述公司以“个人解除合同”为由进行退保的不合理性，以及您对此的异议和理由。
   • 引用相关法律法规，说明公司行为可能违反的法律条款和应承担的法律责任。

5. 证据清单：

   • 列出您提交的所有证据，包括证据名称、证据来源、证明内容等。
   • 确保证据的真实性和合法性，以及与案件事实的关联性。

三、注意事项与法律建议

1. 保持冷静与理性：

   • 在撰写仲裁申请书和进行仲裁过程中，保持冷静与理性，避免情绪化表达。
   • 以事实为依据，以法律为准绳，客观、公正地陈述事实和理由。

2. 及时咨询与求助：

   • 如果您在撰写仲裁申请书或进行仲裁过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询或求助。
   • 我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业的法律建议和帮助。

3. 关注仲裁进展与结果：

   • 在仲裁过程中，关注仲裁进展和结果，及时了解仲裁庭的意见和裁决。
   • 如果对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

示例仲裁申请书片段（仅供参考）：

“申请人XXX，性别X，年龄XX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式XXXXXXXXXXX。被申请人XXX公司，地址XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人XXX，联系方式XXXXXXXXXXX。仲裁请求：1. 确认被申请人以‘个人解除合同’为由进行退保的行为违法；2. 要求被申请人支付经济补偿金人民币XX元；3. 要求被申请人恢复或补缴社会保险。事实与理由：申请人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订劳动合同，约定工作内容为XXX，工资待遇为XXX。XXXX年XX月XX日，被申请人未经申请人同意，擅自以‘个人解除合同’为由进行退保。申请人并未主动解除合同，且一直履行劳动合同义务。被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任。证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 退保通知复印件；3. 沟通记录截图等。”

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您在撰写仲裁申请书或进行仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。