解除劳动书面书（通常指解除劳动合同或劳务关系的书面协议/通知书）的撰写需要严谨且符合法律规定，以确保双方权益得到妥善处理。以下是根据不同情况（协商解除与单方解除）提供的详细撰写指南及示例：
一、协商解除劳动关系的书面协议撰写指南
标题：明确协议性质，如《劳务关系解除协议书》或《劳动合同终止协议》。
主体信息：
协议背景：简述双方曾签订的劳动合同基本信息（合同编号、签订日期、岗位等）。
解除条款：
权利义务清算：
保密与竞业限制（如适用）：
违约责任：明确未履行协议的后果（如违约金、赔偿损失等）。
争议解决：约定管辖法院或仲裁机构。
签署生效：
示例模板：
劳务关系解除协议书
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
身份证号：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方于______年__月__日签订《劳动合同》（合同编号：______），现经协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：
第一条 解除依据
双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自______年__月__日起解除劳动关系。
第二条 权利义务清算
1. 甲方支付乙方工资至______年__月__日，共计人民币______元（税前/税后），于______日内转账至乙方指定账户。
2. 甲方一次性支付经济补偿金人民币______元（如有），支付时间为______。
3. 乙方应于______日前完成工作交接，甲方出具离职证明。
第三条 保密义务
乙方承诺对甲方的商业秘密保密，保密期限为______年。
第四条 违约责任
若一方违反本协议，需向另一方支付违约金人民币______元。
第五条 争议解决
因本协议产生的争议，提交______仲裁委员会仲裁/由______人民法院管辖。
第六条 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：______年__月__日 日期：______年__月__日
二、单方解除劳动合同的书面通知书撰写指南
标题：居中写明“单方解除劳动合同通知书”或“单方解除劳动合同决定书”。
双方信息：
正文内容：
落款：
示例模板（用人单位单方解除）：
单方解除劳动合同通知书
[用人单位名称]：
地址：[具体地址]
法定代表人/主要负责人：[姓名] 职务：[职务]
[劳动者姓名]：
性别：[男/女] 身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址] 联系方式：[电话号码]
因你存在以下情形：[详细描述解除原因，如“自[起始日期]起，累计旷工达[天数]天，严重违反了公司《员工手册》中关于考勤管理的规定。”]
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第[具体条款号]项的规定，本公司决定于[解除日期]与你解除劳动合同。
请你于接到本通知后[X]个工作日内到公司人力资源部办理工作交接手续，公司将按照相关规定为你结算工资及经济补偿金（如有）。
特此通知。
[用人单位名称]（盖章）
[日期]
示例模板（劳动者单方解除）：
单方解除劳动合同通知书
[用人单位名称]：
本人[姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号]，系贵公司员工，担任[职位]一职。
因贵公司存在以下情形：[详细描述解除原因，如“自[起始日期]起，已连续[月数]个月未按时足额支付本人工资。”]
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第[具体条款号]项的规定，本人现通知贵公司，自[解除日期]起解除与贵公司的劳动合同。
请贵公司在收到本通知后[X]个工作日内为本人办理离职手续，并结清工资、经济补偿金（如有）及其他应付款项。
特此通知。
通知人（签字）：[姓名]
[日期]
在撰写解除劳动书面书时，务必确保内容合法、条款完备、表述清晰，并建议在实际使用前咨询专业律师审核，以规避后续风险。