您好，关于您提出的“试工后是不是算正式入职”的问题，这实际上涉及到试用期与正式入职的区别。

首先，我们需要明确的是，试工期通常指的是试用期，这是包括在劳动合同期限内的一个阶段，但此时劳动关系还处于非正式状态。在试用期内，用人单位会对劳动者是否合格进行考核，同时劳动者也会对用人单位是否符合自己要求进行考核，这是一个双向选择的阶段。

在试用期内，您的待遇、薪酬等可能无法与正式员工完全一致，这是需要注意的一点。同时，试用期的设立也为劳动者提供了选择考核的机会，如果您在试用期内发现用人单位并不符合自己的期望，或者用人单位认为您不符合录用条件，双方都有权在试用期内解除劳动合同。

试用期满且考核合格后，您才会被正式聘为该单位的正式工作人员，此时您的劳动关系才正式确立，享受与正式员工相同的待遇和权益。例如，在青海省人力资源和社会保障厅的回复中，就明确提到了“2023年8月入职，试用期为6个月，2024年2月试用期满考核合格聘为正式工作人员”的情况。

因此，试工期（试用期）并不等同于正式入职，只有在试用期满且考核合格后，您才算正式入职该单位。希望这个解答能够让您对试用期和正式入职有更清晰的认识。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。