针对您提出的“人事聘用合同丢了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您发现人事聘用合同丢失后，应及时联系用人单位。向他们说明合同丢失的情况，并询问他们对此有何建议或解决方案。用人单位作为合同的另一方，通常会对此类情况有一定的处理经验。

接下来，您可以查找备份或存根。询问用人单位是否留存有聘用合同书的副本或相关存根。在很多情况下，用人单位为了管理和存档的需要，会保留合同的复印件或电子版。如果找到备份，您可以请求用人单位复印一份并加盖公章，这样复印件的效力就等同于原件了。

如果用人单位没有备份，那么您可以与用人单位协商重新签订合同。在重新签订合同时，您需要特别注意合同中的关键条款，如合同期限、工作内容、薪资待遇、双方权利义务等。确保这些条款与您原先签订的合同一致，以保障您的自身权益。

此外，为了证明劳动关系的存在，您还可以保存一些与工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据在必要时可以作为您与用人单位存在劳动关系的证明。

最后，我想提醒您的是，虽然合同丢失可能会给您带来一些不便，但只要您及时与用人单位沟通并采取相应的补救措施，通常不会对您的权益造成太大的影响。因此，不必过于担心或焦虑。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。