您好，针对您提出的“离职以后用人单位合同弄丢了怎么办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，离职后劳动合同的丢失确实可能会给您带来一些不便，尤其是在需要证明您与原单位存在过劳动关系时。不过，您不必过于担心，因为还是有几种方法可以解决这个问题的。

方法一：联系原用人单位

您可以向原单位说明情况，请求其提供劳动合同的复印件。通常情况下，用人单位会留存劳动合同的文本，并且有义务配合您提供相关材料。如果用人单位拒绝提供，您可以告知其依据《劳动合同法》的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少需要保存二年备查，因此您有权获取相关材料。

方法二：前往当地劳动部门查询备案资料

如果用人单位已经依法进行了劳动用工备案，那么您可以前往当地劳动部门查询备案资料。通过劳动部门，您能够获取到劳动合同的相关信息，这些信息可以作为您曾经签订过合同的证明。

方法三：收集其他证明材料

除了上述两种方法外，您还可以收集其他能够证明您与原单位存在过劳动关系的材料。例如，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的能够证明您身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些材料同样可以作为您证明劳动关系的依据。

额外提醒：

虽然劳动合同的丢失可能会给您带来一些困扰，但通过上述途径，您仍然可以有效地证明自己的劳动关系，从而维护自身的合法权益。同时，我也建议您在未来的工作中，尽量妥善保管好自己的劳动合同以及其他重要文件，以避免类似情况的再次发生。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。