病退后是否还属于工会困难职工，需结合具体情况判断，无统一结论。以下从不同角度进行分析：

一、工会困难职工的认定标准

工会困难职工的认定通常基于职工的家庭经济状况、生活困难程度等因素。具体来说，可能包括以下几个方面：

1. 家庭收入：职工家庭的人均收入是否低于当地最低生活保障标准或工会设定的困难线。
2. 生活支出：职工家庭是否存在重大疾病、子女教育等大额支出，导致生活困难。
3. 其他特殊情况：如职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外灾害等，导致家庭经济状况急剧恶化。

二、病退对工会困难职工认定的影响

1. 病退后的收入变化：

   • 病退通常意味着职工因健康原因无法继续从事原工作，从而提前退休并领取退休金。退休金的数额可能因个人缴费年限、缴费基数等因素而异。
   • 如果病退后的退休金足以维持职工及其家庭的基本生活，且没有其他大额支出或特殊情况，那么该职工可能不再符合工会困难职工的认定标准。

2. 病退后的生活状况：

   • 即使病退后领取了退休金，但如果职工家庭因重大疾病、子女教育等原因导致生活困难，或者职工本人需要长期治疗、护理等，那么该职工仍可能符合工会困难职工的认定标准。

三、具体建议

1. 了解当地工会政策：不同地区的工会可能对困难职工的认定标准有所不同。因此，建议病退职工首先了解当地工会的具体政策，以便判断自己是否符合认定条件。
2. 提供相关证明材料：如果病退职工认为自己符合工会困难职工的认定标准，可以向工会提供相关证明材料，如家庭收入证明、生活支出证明、医疗证明等，以便工会进行审核。
3. 关注工会动态：工会可能会根据实际情况调整困难职工的认定标准或提供其他形式的帮助。因此，建议病退职工关注工会的动态，以便及时了解相关信息并申请相应的帮助。

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