在工伤赔偿中，年龄的计算通常是以实际发生工伤时的年龄为准，而不是以赔偿时的年龄来计算。也就是说，如果您在55岁时发生工伤，那么在计算工伤赔偿时，您的年龄应被认定为55岁，而非赔偿时的56岁。

法律依据与解释

1. 《工伤保险条例》的相关规定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿的计算主要依据工伤发生时的实际情况，包括工伤发生的时间、地点、原因以及工伤职工的年龄、工资等。
   • 年龄作为计算工伤赔偿的一个重要因素，通常是以工伤发生时的实际年龄为准。这是因为工伤赔偿旨在补偿工伤职工因工作受伤而遭受的损失，而损失的发生是与工伤发生时的具体情况紧密相关的。

2. 年龄对工伤赔偿的影响：

   • 年龄可能影响工伤职工的劳动能力鉴定结果，进而影响工伤赔偿的数额。例如，不同年龄段的工伤职工在恢复劳动能力方面可能存在差异，这会影响到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的计算。
   • 但无论年龄如何变化，工伤赔偿的计算都应以工伤发生时的实际情况为准，以确保赔偿的公平性和合理性。

特殊情况说明

• 虽然一般情况下工伤赔偿是以工伤发生时的年龄为准，但也存在一些特殊情况。例如，如果工伤职工在工伤发生后的一段时间内才进行工伤认定和赔偿申请，且在这段时间内年龄发生了变化，但这并不改变工伤发生时的事实状态。因此，在计算工伤赔偿时，仍应以工伤发生时的年龄为准。

建议与注意事项

• 及时申请工伤认定和赔偿：为了确保您的权益得到及时保障，建议您在发生工伤后尽快向相关部门申请工伤认定和赔偿。
• 保留相关证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，您需要提供一系列证据来证明工伤的发生以及您的损失情况。因此，请务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作证明等。
• 咨询专业律师：如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

综上所述，出工伤时55岁，在赔偿时应按55岁来计算，而不是按赔偿时的56岁来计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。