大股东被踢出公司，首先需要明确的是，这一行为是否合法以及大股东应如何应对。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合法性判断
若公司解除大股东资格的程序合法：
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条，如果大股东未履行出资义务或抽逃全部出资，且经公司催告后在合理期间内仍未缴纳或返还，公司可以通过股东会决议解除其股东资格。在此情况下，若程序合法、依据充分，大股东难以恢复股东身份，但可要求返还已出资部分。
若公司解除大股东资格的程序不合法：
- 如果公司未经法定程序就剥夺大股东的股东资格，那么大股东有权维权。例如，若股东会决议程序违法，如未提前通知大股东参会，那么大股东可在决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销该股东会决议，恢复股东资格。同时，若因公司错误解除行为造成大股东损失，大股东还可要求公司赔偿损失。
二、应对策略
查阅公司章程和法律法规：
- 大股东应首先查阅公司章程，确认自身权益是否被侵害，并了解公司解除股东资格的具体条件和程序。同时，也应熟悉相关法律法规，如《公司法》及其司法解释，以便更好地维护自身权益。
与公司协商：
- 在确认自身权益被侵害后，大股东可以尝试与公司其他股东或管理层进行协商，要求恢复股东资格或给予合理补偿。协商过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化行为。
收集证据并提起诉讼：
- 如果协商不成，大股东应收集相关证据，如股东会决议、公司章程、股东出资证明等，向法院提起诉讼，请求确认股东资格或要求公司赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，以便尽快解决纠纷。
三、注意事项
- 保持冷静和理性：面对被踢出公司的情况，大股东应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免加重自身损失或引发不必要的法律纠纷。
- 及时寻求法律帮助：在处理此类纠纷时，大股东应及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地了解自身权益和应对策略。
- 关注公司动态：在维权过程中，大股东应关注公司的动态和运营情况，以便及时调整应对策略和保护自身权益。
举例说明：假设某公司大股东A因未履行出资义务被公司解除股东资格。若公司解除A股东资格的程序合法且依据充分，那么A难以恢复股东身份，但可要求返还已出资部分。若公司解除A股东资格的程序不合法，如未提前通知A参会或未给予A合理的履行出资义务期限，那么A可在决议作出之日起60日内请求人民法院撤销该股东会决议，并要求公司赔偿损失。
总结来看，大股东被踢出公司时，应首先判断公司解除其股东资格的程序是否合法，然后根据不同情况采取相应的应对策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。