工地干活耳朵烫伤自己去医院，公司是否承担责任取决于烫伤发生的原因和情境。以下是对此问题的详细分析：

一. 如果烫伤是由于员工自身操作不当或疏忽导致的

• 根据一般法律原则，员工需要自行承担一部分或全部责任。因为每个人都有责任保护自己的安全，避免发生意外事故。

二. 如果烫伤与工作场所的安全隐患有关，或者由于公司提供的工具、设备不当导致的

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应当履行用人单位对劳动者的义务，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全。因此，公司应承担相应的法律责任。

三. 关于工伤赔偿

• 如果员工已经参加了工伤保险，那么因工作原因受到的烫伤，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工被派遣、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由派遣、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任。

四. 公司应承担的责任

• 如果烫伤被认定为工伤，公司需要承担伤者的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。
• 在伤者治疗期间，公司应按照规定支付其停工留薪期间的工资福利待遇，使其生活得到基本保障。
• 如果烫伤导致了伤残，公司还需按照伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等相关赔偿。

综上所述，公司是否对员工的烫伤承担责任，取决于烫伤的具体原因和情境。如果烫伤与工作环境或公司提供的工具、设备有关，或者符合工伤认定条件，公司则需要承担相应的法律责任和赔偿责任。

我的建议：员工在受伤后应及时就医并保留好相关医疗证据，如病历、诊断证明等。同时，可以与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼来解决纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。