针对您提出的“公司给保险补贴而不给买保险，这合法吗”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过发放保险补贴的方式来取代或规避。

如果用人单位不办理社会保险登记，或者未按时足额缴纳社会保险费，将会受到社会保险行政部门的处罚。具体来说，对于不办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门会责令其限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

因此，公司给员工发放保险补贴而不购买保险的做法，不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。作为员工，您有权要求公司按照法律规定为您办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司拒绝履行这一义务，您可以向社会保险行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。