针对您提出的“手开放性创伤公司怎么赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的范畴。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和标准：
首先，要明确的是，如果手开放性创伤是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，那么这通常会被认定为工伤。为了获得赔偿，您需要完成两个关键步骤：
进行工伤认定：
- 您需要向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、同事证言等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的。
- 社会保险行政部门会在收到申请后的一定时间内（通常是15-60天，具体根据地区规定）作出工伤认定决定。
开展劳动能力鉴定：
- 一旦工伤被认定，您需要进一步进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 劳动能力鉴定通常由市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的伤情和恢复情况，给出相应的伤残等级评定。
接下来，是具体的赔偿项目和标准：
医疗待遇：
- 在治疗工伤期间，只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用就可以从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内（即您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间），您原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，但具体时长会根据您的伤情和恢复情况由医生确定。
伤残待遇：
- 如果经鉴定构成伤残，您会依据不同的伤残等级获得相应的赔偿。例如，以十级伤残为例，您可获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。
- 若您与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金还将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定，因此可能因地区而异。
最后，需要强调的是，最终的赔偿金额要根据您的实际情况和鉴定结果来确定。因此，我建议您在受伤后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。如果公司拒绝承担赔偿责任，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。