护士发生针刺伤，通常是可以申请工伤认定的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。护士在工作过程中进行扎针等护理操作时，因意外导致针刺伤自己，这明显属于在工作场所因工作原因遭受的事故伤害。

二、认定条件

1. 工作时间：针刺伤必须发生在护士的工作时间内，即护士正在执行工作任务或履行工作职责的期间。
2. 工作场所：针刺伤必须发生在护士的工作场所内，如医院、诊所等医疗场所。
3. 工作原因：针刺伤必须与护士的工作任务或工作职责直接相关，即因执行护理任务等而发生的意外。

三、申请流程

1. 及时报告：护士在发生针刺伤后，应立即向所在单位报告，并尽快就医治疗。
2. 收集证据：护士应收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明针刺伤与工作存在直接关联。
3. 提交申请：护士或其所在单位应向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
4. 等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。

四、注意事项

1. 及时性：护士在发生针刺伤后，应尽快申请工伤认定，以免超过法定时限。
2. 证据充分性：护士应确保提交的证据材料充分、真实、有效，以支持其工伤认定申请。
3. 法律援助：如果护士在申请工伤认定过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

五、特殊情况说明

虽然护士发生针刺伤通常可以认定为工伤，但也有一些特殊情况可能影响工伤认定。例如，如果护士在非工作时间、非工作场所或非工作原因下发生针刺伤，则可能不符合工伤认定的条件。此外，如果护士存在故意自伤、自杀或参与违法犯罪活动等行为导致针刺伤，则也不应认定为工伤。

建议：如果您作为护士发生了针刺伤，并希望申请工伤认定，请务必及时报告、收集证据并提交申请。同时，您也可以随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律建议和帮助。