您在公司工作了四年，现在公司倒闭，您有权获得相应的经济补偿。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

一、经济补偿的计算方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位因破产、被吊销营业执照等原因终止劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

• 按工作年限计算：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 月工资的定义：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

具体到您的情况：您在公司工作了四年，因此公司应向您支付四个月工资的经济补偿。如果您的月平均工资为X元，那么您应获得的经济补偿为4X元。

二、特殊情况下的经济补偿标准

• 高收入者：如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向您支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向您支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、维权途径

如果公司拒绝支付经济补偿，您可以通过以下途径维权：

1. 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，要求其依法支付经济补偿。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。

3. 申请劳动仲裁：您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。如果对仲裁裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

四、其他注意事项

• 及时申报债权：如果公司进入破产清算程序，您应及时向破产管理人申报债权，以保障自己的合法权益。

• 保留证据：在整个过程中，您应保留好与公司的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便在需要时提供证明。

总结与建议：您在公司工作了四年，现在公司倒闭，您有权获得四个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付，您可以通过协商、投诉或申请仲裁等途径维权。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并关注公司的破产清算程序，及时申报债权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。