关于您提出的“不做工伤鉴定做一个笔录可以吗”的问题，这实际上涉及到了工伤认定过程中的几个关键环节，包括工伤鉴定、笔录以及它们之间的关系和影响。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤鉴定和笔录在工伤认定过程中扮演着不同的角色。工伤鉴定主要是由专业的医疗机构或鉴定机构对受伤职工的伤情进行医学评估，以确定其是否构成工伤以及工伤的等级。而笔录，则通常是劳动部门或社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，为了解受伤情况、事故经过等而进行的调查取证工作。
针对您的问题，不做工伤鉴定而仅做一个笔录是不够的。原因如下：
工伤鉴定是工伤认定的关键环节：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病，以及确定工伤等级的重要依据。没有工伤鉴定结果，劳动部门或社会保险行政部门难以准确判断职工的伤情是否构成工伤，以及工伤的严重程度。
笔录虽重要，但非唯一证据：笔录作为调查取证的一个重要环节，能够详细记录事故发生的经过、原因及伤者的具体情况，为工伤认定提供关键证据支持。然而，它并非工伤认定的唯一证据。在缺乏工伤鉴定结果的情况下，仅凭笔录可能难以充分证明事故的发生及与工作的相关性，从而影响工伤认定的准确性和公正性。
其他材料的证明力：除了工伤鉴定和笔录外，工伤认定还需要提供其他相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料等。这些材料共同构成了工伤认定的证据链，缺一不可。
因此，我建议您在申请工伤认定时，务必按照相关规定和程序进行。这包括及时进行工伤鉴定，以获取准确的伤情评估结果；同时，积极配合劳动部门或社会保险行政部门的调查取证工作，包括提供笔录等必要材料。只有这样，才能确保工伤认定的顺利进行，并维护您的合法权益。
最后，如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议尽快咨询专业的法律人士以获取更准确的指导和帮助。他们能够根据您的具体情况分析证据的有效性，提供针对性的法律建议，助力您维护自身合法权益。