您好，关于您提出的“辞职申请单是否可以当作离职证明”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确辞职申请单和离职证明是两个不同的概念。辞职申请单是员工向公司提出辞职意愿的书面文件，它主要表达了员工希望解除劳动合同的意向。而离职证明，则是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，必须出具给员工的证明文件。

离职证明的内容有明确的法律要求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，它应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于员工后续的就业、社保转移等事务都至关重要。

现在，我们回到您的问题上来。辞职申请单虽然表达了员工的辞职意愿，但它并不具备离职证明的法律效力和内容要求。因此，辞职申请单不能当作离职证明来使用。

如果您已经提交了辞职申请并办好了离职手续，但公司没有给您出具离职证明，您有权要求公司按照法律规定出具。如果公司拒绝或拖延出具，您可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。