事业单位人员违法，公安是可以立案的，但具体是否立案需根据违法行为的性质和严重程度来判断。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 违法行为性质：

   • 刑事犯罪：如果事业单位人员的违法行为构成刑事犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，公安机关有权且应当立案侦查。这是根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对刑事案件具有侦查权。
   • 行政违法：对于一般的行政违法行为，如违反工作纪律、轻微的经济违规等，通常由事业单位内部或相关行政主管部门进行处理，不一定需要公安机关立案。但如果这些行为触犯了《治安管理处罚法》或其他相关行政法规，且情节严重，公安机关也可能介入调查。

2. 立案条件：

   • 公安机关立案需要满足一定的条件，包括有犯罪事实发生、需要追究刑事责任、以及属于自己管辖的范围等。对于事业单位人员的违法行为，如果满足这些条件，公安机关就会立案。
   • 如果违法行为不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者犯罪已过追诉时效期限等，公安机关则不会立案。

3. 立案后的处理：

   • 一旦公安机关决定立案，就会展开侦查工作，收集证据，查明事实真相。
   • 如果侦查过程中发现事业单位人员确实存在违法行为，且构成犯罪，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。
   • 检察机关审查后认为符合起诉条件的，会向人民法院提起公诉，由人民法院进行审判。

4. 特殊情况：

   • 对于某些特定类型的事业单位人员违法行为，如涉及国家安全、机密信息泄露等，可能由专门的侦查机关（如国家安全机关）负责立案侦查。
   • 如果事业单位人员是党员，且其违法行为同时违反了党的纪律，那么除了可能面临刑事或行政处罚外，还可能受到党纪处分。

法律建议：

• 如果您是事业单位人员，且担心自己的行为可能违法，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解自己的法律责任和风险。
• 如果您发现事业单位人员有违法行为，且认为需要公安机关介入调查，可以向当地公安机关报案，并提供相关证据和线索。

可能的法律后果：

• 对于违法的事业单位人员，如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 如果不构成犯罪但违反了行政法规或单位内部规定，也可能面临行政处罚或内部纪律处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。

综上所述，事业单位人员违法时，公安是否立案取决于违法行为的性质和严重程度。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律帮助，可以直接向我咨询。