关于“带病提拔”的认定标准，这是一个涉及干部选拔任用公正性和纪律性的重要问题。以下是我根据相关政策文件和规定，为您提供的详细解答：

一、带病提拔的定义

虽然2016年《中共中央办公厅关于防止干部“带病提拔”的意见》中并未直接给出“带病提拔”的明确定义，但通常的理解是，提拔任现职后受到党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的，都属于带病提拔。这一理解基于干部选拔任用过程中应遵循的公正、公平、公开原则，以及对于干部廉洁自律的基本要求。

二、带病提拔的认定标准

1. 时间节点：违纪违法问题必须发生在提拔任职前。这是判断是否为“带病提拔”的关键时间点。如果干部在提拔后出现违纪违法行为，则不属于“带病提拔”的范畴。

2. 处分类型：并非所有提拔后受到处分的干部都构成“带病提拔”。只有受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分的干部，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的，才应被认定为“带病提拔”。

三、带病提拔的倒查机制

对于被认定为“带病提拔”的干部，是否进行倒查以及如何倒查，取决于该干部的处分情况。具体来说：

1. 倒查条件：根据相关规定，只有对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，才应当进行倒查。

2. 倒查主体：倒查工作通常由组织（人事）部门负责，也可以由上级组织（人事）部门进行。这确保了倒查工作的独立性和公正性。

3. 倒查内容：倒查工作主要针对干部选拔任用过程进行，旨在查明是否存在违反选拔任用程序、标准或规定的情况，以及是否存在其他违规行为。

4. 倒查结果：倒查工作完成后，应及时形成倒查工作报告，对倒查情况进行详细说明，并提出相应的处理建议。

四、政策依据

• 《中共中央办公厅关于防止干部“带病提拔”的意见》：虽然未直接定义“带病提拔”，但提出了防止干部“带病提拔”的总体要求和措施。
• 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》：明确规定了对于“带病提拔”干部的倒查机制和处理措施。

五、总结与建议

“带病提拔”是干部选拔任用过程中的一个严重问题，它损害了干部选拔的公正性和纪律性。为了防止“带病提拔”的发生，建议：

1. 加强干部选拔任用前的审核和考察：确保选拔任用的干部符合廉洁自律的要求。
2. 完善倒查机制：对于发现的“带病提拔”情况，应及时进行倒查，并依法依规进行处理。
3. 加强监督和教育：通过加强监督和教育，提高干部的廉洁自律意识，减少违纪违法行为的发生。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。