针对您提出的“老公自己开店，雇佣员工是老婆，是否有义务必须给老婆交保险”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，我们需要明确的是，一旦店铺有雇佣关系存在，即存在雇主与雇员的关系，那么雇主就有义务为雇员缴纳社会保险。这是基于我国劳动法的相关规定，旨在保障劳动者的基本权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
接下来，我们针对您的情况进行具体分析：
雇佣关系的认定：
- 在您描述的情况中，老公是店铺的老板，而老婆是店铺的雇员。这构成了一个明确的雇佣关系。
- 无论雇佣双方是否为夫妻，只要存在雇佣关系，就应当遵循劳动法的相关规定。
社会保险的缴纳义务：
- 根据劳动法，雇主有义务为雇员缴纳社会保险。这是雇主的法定责任，不得以任何理由免除。
- 因此，在您的情况下，老公作为雇主，有义务为作为雇员的老婆缴纳社会保险。
特殊情况的考虑：
- 虽然您提到的是“夫妻店”，但夫妻关系并不改变雇佣关系的本质。即，即使双方是夫妻，只要存在雇佣行为，就应当遵守劳动法的规定。
- 当然，在实际操作中，夫妻之间可能会因为情感因素而忽略一些法律义务。但从法律角度来看，这些义务是必须履行的。
未缴纳社会保险的后果：
- 如果雇主未按照规定为雇员缴纳社会保险，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、补缴社会保险等。
- 同时，雇员也有权向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，在您描述的情况下，老公作为雇主，有义务为作为雇员的老婆缴纳社会保险。这是基于劳动法的明确规定，旨在保障劳动者的基本权益。因此，建议您和老公遵守相关法律法规，为老婆缴纳社会保险。