针对您提出的“在外地上班，搬家是否可以请假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您请假的具体情形。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从一般原则来说，职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的，可请事假。搬家对于在外地上班的人来说，无疑是一个需要离开工作岗位的特殊情况，因此从原则上讲，您是有权利请事假的。
然而，是否批准您的请假申请，批准权在于用人单位。用人单位会根据您请事假的具体情形（如请假的时长、工作交接的难易程度、单位当前的工作安排等）来作出是否批准的决定。这就要求用人单位需要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。
在请假过程中，您需要注意以下几点：
提前申请：为了确保工作的正常运行，您应提前向单位提出请假申请，并说明请假的具体原因和时长。
履行请假手续：根据单位的规章制度，您可能需要填写请假申请表或通过OA系统等电子方式提交请假申请，并获得相关负责人的批准。
考虑工作交接：在请假前，您应与同事或上级进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行，以减少因您请假而对单位工作造成的影响。
了解事假性质：事假为无薪假，您在请事假期间并未向用人单位提供劳动，因此用人单位原则上无需向您支付事假期间的劳动报酬。
避免旷工：如果您未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处，用人单位可以不支付这期间的工资。
最后，我建议您在请假前仔细阅读单位的请销假规定，了解请假的具体流程和批准权限，以确保您的请假申请能够得到顺利批准。同时，也希望您能够合理安排搬家时间，尽量减少对工作的影响。