合同为期五年，如果公司因不能履行合约要求变更合同，是否算违约需分情况讨论：

1. 若双方协商一致变更合同，则不属于违约

根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条：“当事人协商一致，可以变更合同”。这意味着，在合同履行过程中，如果因市场环境变化、履行条件改变等合理原因，公司提出变更合同（如调整价款、履行期限等条款），只要与你充分沟通协商并达成合意，就属于对合同的正常调整，符合合同履行中的动态调整原则，不构成违约。

举例：假设因原材料价格上涨，公司提出将合同中的产品单价上调5%，并与你协商一致后签订了补充协议。这种情况下，公司变更合同的行为就不构成违约。

1. 若公司单方面变更合同且未与你协商一致，则可能构成违约

如果公司未经你同意，单方面变更合同内容（如擅自降低报酬、延长工作时间等），则可能违反合同约定和法律规定，构成违约。此时，你有权要求公司继续履行原合同或承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失等）。

举例：假设公司未经你同意，擅自将合同中的工作地点从A市变更到B市，且未提供任何补偿或便利条件。这种情况下，公司单方面变更合同的行为就可能构成违约。

法律建议：

• 保留证据：无论公司是否与你协商一致变更合同，都建议你保留好相关证据（如合同原件、变更协议、沟通记录等），以备不时之需。
• 及时沟通：如果公司提出变更合同的要求，建议你及时与公司沟通，明确表达自己的意见和诉求。如果双方能够协商一致，最好签订书面变更协议以明确双方的权利义务。
• 寻求法律帮助：如果公司单方面变更合同且未与你协商一致，或者你对变更内容有异议，建议你及时咨询专业律师（比如我），了解自己的法律权益和可能的救济途径。

可能的法律后果：

• 如果公司构成违约，你可能需要承担举证责任，证明公司存在违约行为以及自己因此遭受的损失。
• 法院或仲裁机构在审理此类案件时，会综合考虑合同约定、双方协商过程、实际履行情况等因素，判断公司是否构成违约以及应承担的违约责任。

总之，合同变更是否构成违约需根据具体情况判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。