您好，关于您提出的“国企45岁能否内退”的问题，这主要取决于您是否属于特殊工种以及是否满足相关提前退休的条件。

首先，我们需要明确的是，从2025年起，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工的法定退休年龄将有所调整，男职工逐步延迟至六十三周岁，女职工根据原法定退休年龄的不同，分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。但这一调整并不妨碍符合条件的职工提前退休。

对于您提到的45岁内退，这通常与特殊工种提前退休政策相关。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，是可以申请提前退休的。具体来说，对于这类特殊工种，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，就可以申请提前退休。

然而，要确定您是否符合这一条件，需要您进一步确认自己是否从事了上述特殊工种，并且连续工龄是否达到了十年。同时，您还需要满足达到社保最低缴费年限的要求，这是办理提前退休的基本条件之一。

另外，值得注意的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，这一点与过去的政策有所不同，需要您特别注意。

综上所述，如果您在国企工作，且从事了特殊工种，连续工龄满十年，同时达到了社保最低缴费年限，那么您在45岁时是有可能申请提前退休的。但具体能否办理，还需要根据您所在单位的实际情况以及当地社保部门的具体规定来确定。建议您咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，以获取更准确的信息。