员工学历证明盖假章是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
伪造公司印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。如果员工为了伪造学历证明而私刻公司印章，就可能触犯此罪名。
诈骗行为：
- 员工使用盖有假章的学历证明进行求职或晋升，可能构成对用人单位的欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位有权解除劳动合同，并可能追究员工的法律责任。
二、实际后果角度
对员工个人的影响：
- 一旦被发现使用盖有假章的学历证明，员工可能面临被解雇的风险，同时其职业声誉也会受到严重损害。此外，如果因此给用人单位造成损失，员工还可能需要承担赔偿责任。
对用人单位的影响：
- 用人单位如果招聘了使用假学历证明的员工，可能会面临员工能力不足、工作表现不佳等问题，进而影响单位的整体运营和效益。同时，用人单位也可能因员工的欺诈行为而面临法律风险和声誉损失。
三、建议与措施
对于员工：
- 应该遵守法律法规和职业道德，不要试图通过伪造学历证明等不正当手段来获取工作机会或晋升。应该通过正当途径提升自己的能力和素质，以真实水平赢得用人单位的认可。
对于用人单位：
- 在招聘过程中，应该加强对员工学历证明的审核力度，可以通过与学校或相关机构进行核实来确保学历证明的真实性。同时，用人单位也应该建立完善的内部管理制度，对员工的欺诈行为进行严厉打击和处罚。
总结来说，员工学历证明盖假章是违法的，不仅可能触犯刑法，还可能给员工个人和用人单位带来严重的法律后果和声誉损失。因此，建议员工和用人单位都要严格遵守法律法规和职业道德，共同维护一个公平、公正、诚信的就业环境。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。