皮外伤没住院，只要符合工伤认定的条件，是可以认定工伤的。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要依据职工是否符合工伤认定的法定情形，而非是否住院或受伤的严重程度。具体来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都可认定为工伤。

举例说明：如果员工在工作时，因机器故障导致皮肤擦伤，即便只是皮外伤且未住院，只要该伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的，就符合工伤认定的条件。

二、未住院对工伤认定的影响

未住院并不影响工伤认定的结果。工伤认定关注的是伤害是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的法定情形，而不是职工是否住院治疗。因此，即使职工受伤较轻未住院，只要符合工伤认定的条件，用人单位或职工本人、其近亲属、工会组织等仍可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定所需材料

在申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写职工的个人信息、受伤情况等。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明职工受伤情况的重要材料，即使未住院，也需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

四、后续流程与注意事项

1. 提交申请：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，申请工伤认定。
2. 等待审核：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据调查核实情况作出工伤认定决定。
3. 劳动能力鉴定：如果职工的伤害可能影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4. 享受工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤待遇，如工伤医疗待遇、伤残津贴等。

注意事项：在申请工伤认定过程中，务必确保提供的材料真实、完整，以免影响工伤认定的结果。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，职工在获得工伤认定后，可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，皮外伤没住院并不影响工伤认定的结果。只要符合工伤认定的条件，职工就可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。