花钱找劳务派遣公司安排工作是否合法，需分情况讨论：
一、合法情形
劳务派遣公司具备合法资质：
- 劳务派遣公司必须依法设立，并取得相应的行政许可，即《劳务派遣经营许可证》。只有具备合法资质的劳务派遣公司，才能从事劳务派遣业务。
- 如果劳务派遣公司具备合法资质，且其提供的服务符合法律法规的规定，那么花钱找这样的公司安排工作，通常是合法的。
劳务派遣行为符合法律规定：
- 劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 劳务派遣公司应当将劳动者派遣至用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作，且用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
- 如果劳务派遣公司的行为符合上述法律规定，那么其提供的劳务派遣服务就是合法的。
二、非法情形
劳务派遣公司不具备合法资质：
- 如果劳务派遣公司未取得《劳务派遣经营许可证》，或者其设立不符合法律法规的规定，那么这样的公司就是非法的。
- 花钱找非法的劳务派遣公司安排工作，不仅可能无法获得合法的劳动权益保障，还可能面临被骗取钱财的风险。
劳务派遣行为违反法律规定：
- 如果劳务派遣公司未与被派遣劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同内容违反法律法规的规定，那么这样的劳务派遣行为就是非法的。
- 如果劳务派遣公司将劳动者派遣至非临时性、非辅助性或者非替代性的工作岗位，或者用工单位将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，那么这样的行为也是非法的。
- 在这些非法情形下，花钱找劳务派遣公司安排工作，同样可能面临法律风险和权益受损的问题。
三、法律建议
选择具备合法资质的劳务派遣公司：
- 在选择劳务派遣公司时，务必核实其是否具备《劳务派遣经营许可证》等合法资质。
- 可以通过查询相关政府部门网站或者咨询专业人士来获取劳务派遣公司的资质信息。
了解劳务派遣行为是否符合法律规定：
- 在与劳务派遣公司签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容符合法律法规的规定。
- 可以咨询专业人士或者查阅相关法律法规来了解劳务派遣行为的合法性。
维护自身合法权益：
- 如果发现劳务派遣公司存在非法行为或者侵犯自身合法权益的情况，应当及时向相关部门举报或者寻求法律援助。
- 可以保留相关证据，如劳动合同、付款凭证等，以便在需要时维护自身权益。
总结来看，花钱找劳务派遣公司安排工作是否合法，取决于劳务派遣公司是否具备合法资质以及其提供的劳务派遣行为是否符合法律规定。在选择劳务派遣公司时，务必谨慎选择并了解相关法律法规，以维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。