针对您提出的“加气站主要复杂人（这里可能指的是关键岗位人员或负责人）擅自离岗怎么处理”的问题，这确实是一个涉及安全生产管理的重要议题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
一、法律法规依据
首先，我们需要明确的是，加气站作为涉及危险物品（如液化气）储存和充装的场所，其安全管理必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。这些法规明确规定了生产经营单位在生产、经营、运输、储存、使用危险物品时，必须建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。
二、擅自离岗的危害
关键岗位人员或负责人擅自离岗，可能导致加气站现场安全管理混乱，增加安全事故的风险。例如，可能引发火灾、爆炸等严重后果，对人员生命安全和财产造成巨大损失。
三、处理措施
内部管理措施：
- 加强培训：定期对加气站工作人员进行安全教育和培训，强调岗位责任和安全意识，确保每位员工都清楚自己的职责和擅自离岗的严重后果。
- 制定规章制度：明确关键岗位人员的职责和工作流程，规定离岗时的交接程序和替代人员安排，确保工作连续性和安全性。
- 监督与考核：建立有效的监督机制，对关键岗位人员的工作情况进行定期检查和考核，对擅自离岗的行为进行严肃处理。
行政处罚措施：
- 如果加气站存在关键岗位人员擅自离岗等违规行为，且被相关主管部门发现，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，主管部门有权对加气站进行行政处罚。
- 处罚措施可能包括停业整顿、罚款等。例如，在拉萨市兴旺液化气充装站案例中，由于现场安全管理混乱，存在工作人员擅自离岗等行为，该企业被作出了停业整顿7日的行政处罚。
法律责任追究：
- 如果擅自离岗行为导致安全事故发生，相关责任人员还可能面临法律责任的追究。这包括刑事责任和民事责任等。
四、建议与预防
- 加强安全意识教育：通过定期的安全培训和演练，提高加气站工作人员的安全意识和应急处理能力。
- 完善安全管理制度：建立健全的安全管理制度和应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
- 强化监督与检查：加大对加气站的安全监督和检查力度，及时发现和纠正违规行为，确保加气站的安全运营。
综上所述，加气站关键岗位人员擅自离岗是一个严重的安全问题，必须引起高度重视。通过加强内部管理、采取行政处罚措施以及追究法律责任等方式，可以有效遏制此类行为的发生，保障加气站的安全运营。