职务侵占五万元，若公安机关已立案并下达刑事拘留证，则可能会被通缉。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成与量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于职务侵占罪的量刑，法律有明确规定：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，通常指六万元以上。但具体标准可能因地区而异，需结合当地的经济水平和司法实践来判断。五万元虽接近但尚未明确达到普遍认定的“数额较大”标准，不过若被认定为数额较大，则构成职务侵占罪。

二、通缉的条件与程序

通缉是公安机关对在逃的犯罪嫌疑人采取的一种强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，通缉需要满足以下条件：

• 犯罪嫌疑人已经涉嫌犯罪；
• 犯罪嫌疑人可能在逃；
• 公安机关已经立案并决定对犯罪嫌疑人采取刑事拘留等强制措施。

在职务侵占罪中，如果公安机关已经立案，并且确定了行为人，下达了刑事拘留证，但行为人逃匿或下落不明，那么公安机关就有权发布通缉令，对行为人进行通缉。

三、具体情境下的分析

1. 若五万元被认定为数额较大：

   • 行为人构成职务侵占罪；
   • 若行为人逃匿或下落不明，公安机关可能会发布通缉令。

2. 若五万元未被认定为数额较大：

   • 行为人可能不构成职务侵占罪（但需注意，其他违法行为仍可能受到法律制裁）；
   • 公安机关通常不会因职务侵占罪对行为人进行通缉。但若行为人涉及其他犯罪行为，且符合通缉条件，仍可能被通缉。

四、建议与风险提示

• 对于行为人：如果涉嫌职务侵占罪，应尽快主动投案自首，争取从轻或减轻处罚。逃避法律制裁只会加重后果。
• 对于用人单位：应加强内部管理，完善财务制度，防止职务侵占等违法行为的发生。一旦发现违法行为，应及时向公安机关报案。
• 风险提示：职务侵占行为不仅可能面临刑事处罚，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。因此，务必遵守法律法规，诚信经营。

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