坏人在公司上班可能涉及的罪行，需根据其具体行为来判定，以下是一些可能涉及的罪行及分析：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：如果“坏人”利用其在公司中的职务便利，将公司的财物非法占为己有，数额较大，那么其可能构成职务侵占罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 举例：比如，某公司财务人员利用管理公司资金的便利，私自将公司资金转入个人账户，数额较大，即可能构成此罪。

2. 挪用资金罪：

   • 定义：若“坏人”利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，那么其可能构成挪用资金罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 举例：如某公司员工利用管理公司资金的便利，将公司资金挪用给朋友进行营利活动，数额较大，即可能构成此罪。

3. 非国家工作人员受贿罪：

   • 定义：如果“坏人”在公司中担任非国家工作人员职务，却利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大，那么其可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 举例：比如，某公司采购人员利用采购职务的便利，收受供应商贿赂，为其谋取利益，数额较大，即可能构成此罪。

4. 其他可能的罪行：

   • 除了上述罪行外，“坏人”在公司上班还可能涉及其他罪行，如诈骗罪（如果其通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取公司财物）、盗窃罪（如果其秘密窃取公司财物）等。
   • 法律后果：这些罪行的法律后果将根据具体的犯罪情节和数额来确定，可能涉及有期徒刑、拘役、罚金等。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对员工的监督和管理，防止员工利用职务便利进行违法犯罪活动。
• 对于员工而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务便利谋取私利或进行违法犯罪活动。
• 如果发现员工有违法犯罪行为，公司应及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查和处理。

后续行动指导：

• 如果您或您的公司发现员工有上述可疑行为，建议立即收集相关证据，并向公安机关报案。
• 在处理此类事件时，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。