核心结论：农民工若因过了约定时间而面临讨薪困难，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。
具体分析：
协商解决：
- 农民工首先可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，可以提出合理的支付期限和方式，以促成双方达成一致。
投诉举报：
- 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉举报雇主的拖欠工资行为。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对雇主进行处罚，同时要求雇主支付拖欠的工资。
申请仲裁：
- 农民工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
- 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求雇主支付工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明雇主拖欠工资的事实，法院会依法进行判决。
额外建议：
- 在采取任何行动之前，农民工应尽可能收集并保存与雇主之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明自己的权益。
- 如果农民工不熟悉法律程序或担心自己的表达能力，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更专业的指导和帮助。
核心前提：农民工与雇主之间存在劳动关系，且雇主存在拖欠工资的行为。在此前提下，农民工有权通过合法途径来维护自己的权益。