在伯恩高新科技有限公司，正式工在试用期间和试用期后离职，分别需要提前的天数如下：

1. 试用期间离职：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期间，您需要提前3天向公司提出离职申请。

2. 试用期后离职：

   • 同样依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期结束后，您需要提前30天以书面形式向公司提出离职申请。

法律背景与建议：

• 法律背景：上述规定旨在保护劳动者的就业自由，同时也给予用人单位足够的时间来安排工作交接，确保业务的连续性和稳定性。
• 建议：
  • 在提出离职申请时，建议您尽量以书面形式进行，并保留好相关证据，如邮件、信件或离职申请单等，以备不时之需。
  • 同时，与用人单位进行友好沟通，明确离职的具体时间和工作交接事宜，有助于维护良好的劳动关系。

可能的法律后果：

• 如果您未按照法律规定提前通知用人单位而擅自离职，可能会面临用人单位要求您承担因未提前通知而造成的损失的风险。
• 因此，为了保障自己的合法权益，也为了避免不必要的法律纠纷，建议您严格遵守法律规定，提前通知用人单位并办理好离职手续。

如果您在离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。