您好，针对您提出的“技工级别以下的新员工试用期内需提前几天提出离职申请”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，如果您目前处于试用期内，并且希望提出离职申请，那么您只需要提前三日以书面形式（或口头形式，但建议书面以确保有证据）通知用人单位，就可以解除劳动合同了。

这一规定适用于所有试用期的劳动者，不论其职位级别如何，因此技工级别以下的新员工也同样适用。这样的规定旨在保护劳动者在试用期内的选择自由，同时也给用人单位一定的时间来安排人员交接和工作调整。

另外，我还想提醒您，虽然试用期内离职相对灵活，但最好还是尽量提前与用人单位沟通，以便双方能够做好相应的准备和安排。同时，在离职前，也请确保您已经完成了所有必要的工作交接，并妥善处理了与用人单位之间的财务和物品等事宜。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。