您好，关于您在试用期三个月后离职需要提前多少天申请的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我可以给您一个清晰且详细的解答。

在试用期内，如果您想要离职，应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是您的法定义务，也是为了确保用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整。

具体来说，您可以在决定离职后的三日内，向用人单位提交一份书面的离职申请，明确表达您的离职意愿和预计离职的日期。这样，用人单位就可以根据您的申请，开始着手安排后续的工作交接和人员招聘等事宜。

同时，我也想提醒您，在离职过程中，除了提前通知用人单位外，还需要按照双方的约定办理工作交接。这包括移交工作资料、公司财物、未完成事项对接等。建议您在交接过程中签署书面交接确认单，并留存一份作为凭证，以避免后续可能出现的纠纷。

另外，如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，比如用人单位拒绝办理离职手续、拖欠工资等，您可以及时向劳动行政部门投诉或通过法律途径解决。

总之，试用期离职需要提前三日通知用人单位，并按照约定办理工作交接。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。