您好，关于您提出的“试用期正常工资离职要提前多少天”的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

在试用期内，如果您决定辞职，需要提前三日通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。这个“通知”并没有特定的形式要求，口头或者书面都可以。但是，为了避免后续可能出现的纠纷，我强烈建议您使用书面形式进行通知，比如提交一份辞职申请。在书面通知时，您可以通过邮件发送并保存好发送记录，或者提交纸质申请并让相关负责人签字确认，这样可以确保通知的准确性和有效性。

在通知了用人单位之后，您还需要按照单位的离职流程来办理工作交接等手续。这是您作为劳动者的义务，也是确保离职过程顺畅的关键步骤。同时，用人单位在解除劳动合同时，应该一次性付清您的工资，不得拖延或者克扣。

另外，我还想提醒您，如果用人单位存在一些严重违法行为，比如以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全等，您有权在试用期内立即解除劳动合同，而且不需要事先告知用人单位。这是对劳动者基本权益的特别保护。

最后，我建议您在离职前与用人单位协商好相关事宜，比如工作交接、薪资结算等，这样可以确保双方的权益得到妥善处理。如果您在离职过程中遇到任何劳动法律方面的问题，也可以随时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。