您好，关于您提出的“入职试用期提前多少天离职”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果想要离职，只需提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。这一规定明确了试用期员工离职的提前通知期限，是保障劳动者权益的重要法律条款。

尽管试用期离职无需特定的理由，也不受形式的限制，只要您提前3天告知单位即可。但为了确保离职过程的顺利进行，建议您还是做好工作移交，并得到领导的认可后再离职，这样会更加妥当。

另外，我还想提醒您一点，有些单位可能会在试用期协议中设置一些不合理的条款，比如要求试用期员工提前30天申请辞职，或者设置违约金等。这些做法都是违法的，因为《劳动合同法》已经明确规定了试用期员工离职的提前通知期限，并且限制了用人单位设置违约金的情形。

所以，如果您在试用期内想要离职，只需按照法律规定提前3天通知用人单位即可。如果遇到单位设置不合理条款或者拒绝您离职的情况，您可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。